Abogados Laborales en Guadalajara para Empresas y Trabajadores
Un problema laboral nunca llega en buen momento. Te asesoramos con claridad y estrategia, ya sea que necesites proteger tu empresa o defender tus derechos como trabajador, en toda la Zona Metropolitana de Guadalajara.
Asesorias Online
Atención por videollamada o WhatsApp desde cualquier lugar
Asesorias Presenciales
Oficina en Col. Americana, Guadalajara
Planes Accesibles
Honorarios accesibles adaptados a tu empresa
¿Qué tipo de ayuda legal laboral necesitas?
No todos los problemas laborales se resuelven igual. Lo que necesita un patrón que quiere evitar una demanda no es lo que necesita un trabajador al que ya despidieron. Por eso, antes de hablar de servicios, queremos entender de qué lado estás parado.
Asesoría laboral para empresas y PYMES en Guadalajara
Como empresario o encargado de RRHH, probablemente ya sabes lo que cuesta una demanda laboral: no es solo dinero, es tiempo, desgaste y la sensación de que algo se te escapó de las manos. La mayoría de esas demandas se pudieron haber evitado con una revisión a tiempo.
Te ayudamos a que eso no te pase:
*Cumplimiento de la NOM-035 y prevención de riesgos psicosociales, documentado correctamente ante la STPS
*Registro y mantenimiento del REPSE si subcontratas personal o servicios especializados
*Auditoría laboral: revisamos contratos, reglamentos y expedientes antes de que un inspector o un extrabajador encuentre el hueco primero
*Defensa patronal si la demanda ya llegó, con estrategia clara desde la conciliación hasta el tribunal
Defensa legal para trabajadores en Guadalajara
Si te despidieron, si te están presionando para firmar un finiquito que se siente incompleto, o si llevas meses aguantando un ambiente de trabajo que te está afectando, no estás exagerando: la ley te da la razón en más casos de los que la gente cree.
Te representamos en:
*Despido injustificado, incluyendo despido por embarazo, por discriminación o sin contrato firmado
*Cálculo y reclamo de finiquito, indemnización, aguinaldo y prestaciones que se te deban
*Acoso y hostigamiento laboral, con acompañamiento legal serio, no solo un "ya denuncia y ya"
*Demandas y conciliación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Servicios de Derecho Laboral para Empresas en Guadalajara
En Enríquez & Rodríguez brindamos asesoría laboral empresarial en Guadalajara con enfoque preventivo, reduciendo contingencias legales y blindando tu empresa ante demandas laborales.
Auditoría laboral:
Auditoría Laboral y Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo Evaluamos el cumplimiento de tus obligaciones patronales, identificamos riesgos legales y corregimos incumplimientos conforme a la LFT antes de que se conviertan en demandas.
NOM-035:
NOM-035 y Seguridad en el Trabajo en Guadalajara Implementamos y documentamos el cumplimiento de la NOM-035, gestión de riesgos psicosociales y funcionamiento de tu Comisión de Seguridad e Higiene. Evita sanciones de la STPS
Documentación laboral:
Documentación Laboral Preventiva para Empresas Elaboramos contratos, reglamentos, actas administrativas y políticas internas que previenen conflictos y garantizan seguridad jurídica en cada etapa de tu relación laboral.
Defensa patronal:
Defensa Patronal en Demandas Laborales Representamos legalmente a tu empresa en juicios laborales, conciliaciones y demandas por despido. Defensa estratégica en cada etapa del proceso
Cálculo de indemnizaciones
Cálculo de Liquidaciones e Indemnizaciones Calculamos correctamente liquidaciones por despido justificado e injustificado conforme a la Ley Federal del Trabajo, evitando pagos excesivos o pasivos laborales ocultos.
Despido injustificado y finiquito
Te llamaron a una junta, te dijeron que ya no vas, y te pusieron un papel enfrente para firmar "lo que te corresponde". El problema es que casi nunca es lo que realmente te corresponde. Antes de firmar nada, revisamos tu caso.
Acoso y hostigamiento laboral
Que un jefe te grite, te humille frente a otros o te haga la vida imposible no es "el estilo de liderazgo de la empresa" — es una conducta que la Ley Federal del Trabajo reconoce y sanciona. Mereces trabajar sin tener que aguantar eso.
Conoce a nuestro equipo
Asesoramos y representamos legalmente a empresas, patrones y trabajadores en Guadalajara, Zapopan, Tlaquepaque, Tonalá y Tlajomulco. Soluciones laborales estratégicas, preventivas y de defensa legal con enfoque en resultados.
¿Por qué elegir a Enríquez & Rodríguez?
- Especialistas exclusivos en derecho laboral: no es "una de varias materias que vemos", es lo único que hacemos
- Atención personalizada: tu caso lo sigue tu abogado de inicio a fin, no un área de atención a clientes distinta cada vez
- Enfoque preventivo para empresas y defensa firme para trabajadores, sin perder de vista que detrás de cada caso hay una persona o un negocio real
- Cobertura en Guadalajara, Zapopan, Tlaquepaque, Tonalá y Tlajomulco
- Primer contacto directo por WhatsApp: nos cuentas tu situación y te respondemos nosotros, no un sistema automatizado
Preguntas frecuentes sobre asesoría laboral en Guadalajara
¿Cuánto cobra un abogado laboral en Guadalajara?
El costo depende de la complejidad del caso, si es un trámite preventivo (como NOM-035 o REPSE) o una defensa ante una demanda ya iniciada. En la primera consulta te damos un costo claro antes de que decidas avanzar, sin compromisos ni letras pequeñas.
¿Atienden casos de despido sin contrato por escrito?
Sí. No tener un contrato firmado es muy común en Jalisco y no significa que no tengas derechos: la relación laboral se puede acreditar con recibos de nómina, mensajes, testigos u otras pruebas, y seguimos defendiéndote igual.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar un despido injustificado?
La Ley Federal del Trabajo establece un plazo de dos meses a partir del despido para presentar tu demanda. Pasado ese tiempo, puedes perder el derecho a reclamar, por eso conviene actuar pronto en lugar de esperar.
¿Qué pasa si ya firmé mi finiquito y después me di cuenta de que era injusto?
Dependiendo de cómo se firmó y qué incluía el documento, en algunos casos sí es posible impugnarlo. Revisamos tu finiquito sin costo para decirte con honestidad si todavía hay algo que se pueda hacer.Dependiendo de cómo se firmó y qué incluía el documento, en algunos casos sí es posible impugnarlo. Revisamos tu finiquito sin costo para decirte con honestidad si todavía hay algo que se pueda hacer.
¿Trabajan también con empresas pequeñas o solo con corporativos grandes?
Trabajamos sobre todo con PYMES, empresas familiares y áreas de Recursos Humanos que no tienen un departamento legal propio. De hecho, ahí es donde más ayudamos a prevenir problemas antes de que crezcan.
¿Qué es la NOM-035 y por qué debería importarle a mi empresa?
Es la norma de la STPS que obliga a las empresas a identificar y prevenir riesgos psicosociales (estrés laboral, violencia, sobrecarga de trabajo) y a documentarlo formalmente. No cumplirla puede derivar en sanciones administrativas durante una inspección.
¿Qué es el REPSE y quién está obligado a tenerlo?
Es el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas ante la STPS. Si tu empresa subcontrata personal especializado o presta ese tipo de servicios a terceros, este registro es obligatorio para poder operar y facturar correctamente.
¿Pueden ayudarme si el acoso laboral viene de un compañero y no de mi jefe directo?
Sí. El acoso y hostigamiento laboral no se limita a una relación jerárquica: también se reconoce legalmente cuando ocurre entre compañeros, y la empresa tiene la obligación de actuar al respecto.
¿Atienden casos fuera de Guadalajara, dentro de la zona metropolitana?
Sí, damos atención y representación en Guadalajara, Zapopan, Tlaquepaque, Tonalá y Tlajomulco, además de asesorías a distancia por videollamada para quien lo prefiera.
Agenda tu asesoría laboral hoy
No tienes que resolver esto solo, ni adivinar qué dice la ley en tu caso. Cuéntanos tu situación con confianza: la revisamos con confidencialidad y te decimos, en lenguaje claro, qué opciones tienes.
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Av. Union #163, int 905, Colonia Americana, Guadalajara, Jalisco
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